武威服装vi设计应该怎么进行？

vi设计公司的设计流程是？设计案例可以提供哪些信息？

1.准备阶段成立对应的专门设计项目组，了解企业提供的资料，然后收集这个企业所在行业当中的所有产品相关信息，并进行有效的市场分析，从而获取准确有效的数据。

2.企业定位把生活、艺术、社会、文化作为主要背景，把目标设定为市场，把向导设定为消费者的心理，然后根据不同的企业风格来设定具体有效的思路、风格，从而做好预算。

3.开始设计仔细分析企业提供的设计要求，分析他们要表达的内容，然后结合主题以及行业地位来进行有方向的设计。

4.细化设计。设计的所有环节都要特别注重细节，把自己收集到的信息、分析的结果加上自己的灵感有效的结合到一起，进行全套的设计，这样设计出来的内容才会更丰富。设计案例可以提供哪些信息？

一般来说，企业选择vi设计公司的时候，都需要提前了解一下设计公司曾经出具过的设计案例。这是因为在vi设计案例中可以看到设计公司的特点，所谓的特点就是创意，不同的创意设想所呈现出来的设计效果不同，尤其是在融入的元素上也各有不同，这也是设计中的亮点。而vi设计中就更加需要融入到各种元素在其中，这样才能打造出更具独特效果的vi设计，当然在实际的设计中也要根据企业的需要来打造。如今的企业都有自己的文化，无论是企业本身还是产品都有其文化，因此在进行vi设计的时候就要注意到文化，从vi设计案例中就能看到这种内容。

实际上无论针对什么行业的企业来说，设计公司的设计案例都能带来很直观的参考，这种参考完全能作为设计的方向。只不过在具体的设计中还是要有自己的思想和创意，不然在具体的设计效果上难以符合现代的需要。比如从vi设计公司的官网上就能看到诸多方面的内容，而这些方面的内容所包含的层面比较多，比较直观的一点就是类型和风格。在案例中就可以看到设计公司的创意和新颖的效果，继而也能为后续的设计带来帮助。

做好武威品牌设计都遵循了哪些原则？

优秀的标志设计必须样式简单，字体务必清晰明了；商标图案务必易于识别，保证商标图案的布局和元素相辅相成。优秀的标志设计颜色不要超过3种使用色；优秀的标志设计字体不要超过2种以上，让标志拥有永久的生命力，注意延展性。优秀的标志设计要确定标志无论放大或缩小能被很清楚的识别，即使翻转过来也务必清晰；标志要注意原创性，不要使用知名标志设计中的元素进行拼凑。

logo不仅是一个公司的标志，也是一个企业的文化和理念，那么，武威品牌设计从哪些方面进行呢？这是大家都想知道的一个问题哦，接下来就让小编来给大家说说这方面的问题吧。

1.有代表性含义的中国银行的logo最特别的地方就在于它的寓意，中国银行图形的一个部分的中间实际上是一个中国的中字。然后外圆中方的造型，代表着我们国家的古钱币，将银行这一特性很明显的表达出来。

2.选择字体要别具一格我们在设计制作logo的时候，字体的选择和设计也是一个非常重要的方面。不管是以字为主体造型的logo设计，还是以字体为主的logo，字体在整个logo中占据的位置还是比较重要的。

3.容易得到应用一个比较好的logo只有容易应用起来，才能更有利于大家的传播。也应用在很多的地方，你的产品logo带有很强的立体效果，颜色变化方面，都需要考虑到单色的应用。logo设计需要考虑哪些我们在为公司设计logo之前，我们就需要调查这个企业的行业属性，对产品的质量了解和它的对象，这更有利于我们logo设计的风格。

logo设计有很多种表现手法有很多种，比如说现代、中国风等等，那么什么样的风格适合自己的企业，了解好这个企业的文化是很重要的一件事情，因为它可以决定logo的设计风格以及它的特色，如果这个企业是外销产品的企业，logo就会以现代的设计理念为创意思路设计。行业的不一样也会对品牌logo设计的行业进行定位。以上就是小编给大家介绍的关于logo设计从哪些方面进行的相关内容了，设计的logo必须要有代表性，还要容易应用。

VI设计中的标准色设计是什么？

标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能。其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。

标准色设计尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。其设计理念应该表现如下特征：

1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。

2．突出竞争企业之间的差异性。

3．标准色设计应适合消费心理。设定企业标准色，除了实施全面的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。